10 月 22 日下午 15:30，经济管理学院召开2026届毕业论文及就业动员会。经济管理学院常务副院长邓丽纯、党总支副书记（主持工作）王爽、院长助理陶传彪以及全体专任教师、毕业班辅导员出席本次会议。

院长助理陶传彪作为本次动员会主持人，围绕2026届毕业论文工作展开细致讲解。他明确了毕业论文工作的全周期节点，整体遵循“前期准备-阶段性提交-终稿审核-归档备案”的核心流程，强调了毕业论文指导的基本要求和质量标准。

    党总支副书记（主持工作）王爽在动员中强调，就业是民生之本，更是学院人才培养质量的重要体现，全体教师需将就业指导融入教育教学全流程。针对教师工作开展，她提出具体要求：一是强化责任意识，论文指导老师和毕业班辅导员需全面摸排所带班级学生的就业意向、职业规划及求职困境，精准掌握学生思想动态与就业需求；二是深化校企协同，论文指导老师要充分发挥行业资源优势，主动对接优质企业，挖掘适配的就业岗位资源，为学生搭建校企沟通桥梁，同时结合专业课程教学，嵌入行业发展动态、企业招聘需求等内容，提升学生岗位适配能力；三是细化指导服务，全体教师需主动学习就业政策与求职指导知识，针对简历优化、面试技巧、职业礼仪等关键环节，为学生提供个性化指导，尤其要关注就业困难学生群体，制定专项帮扶计划，助力其缓解求职焦虑、提升就业竞争力；四是加强家校联动，通过家长会、线上沟通等多种形式，向家长传递就业政策与市场趋势，引导家长树立科学就业观念，形成家校协同推进就业的合力。

动员会的最后，常务副院长邓丽纯以学院未来发展为出发点，聚焦多项关键工作发表主旨讲话。她明确指出，各项核心任务目标清晰但挑战艰巨，号召全院上下统一思想、协同发力，共同推动学院高质量发展，并围绕七大重点工作作出具体部署。一是强调要“明确一条红线——杜绝教学事故”。教学质量是学院发展的根基，杜绝教学事故是保障教学秩序与质量的基本前提，全院需将这一要求贯穿教学全流程，强化教学规范与责任意识，严守教学安全底线；二是“筑牢一个基础——强化公共服务意识”。邓院提出全体教师应主动融入学院发展大局，努力让个人发展与学院、学校发展同向同行。为激励教师参与公共事务的热情，学院将建立服务贡献档案，其记录内容将作为评优评先的重要依据，让每一位奉献者的努力获得荣誉与认可，营造主动服务、乐于奉献的良好氛围；三是 “打通一个关键——鼓励跨系跨专业交流”。邓院表示学院将搭建专属平台，推动跨专业教学与科研团队的组建。通过打破学科壁垒，促进不同领域知识的融合碰撞，进而催生新的科研增长点，打造特色课程体系，为学院发展注入新活力；四是“聚焦一个核心——提升科研产出与师资水平”。学院将实施 “科研精准扶持计划”，强化团队协作能力，集中力量冲击高级别科研项目与高水平学术论文。同时，针对在读博士教师，实行目标考核与双导师制，明确责任分工，为其成长提供全方位支持，助力其快速提升专业能力；五是 “抓住一个引擎——以人工智能赋能教学升级”。她鼓励教师积极参与AI教学工具培训，主动投身“AI+课程” 建设与数字教材编写工作，推动教学内容与教学方法的革新，确保学院人才培养始终紧跟时代前沿步伐；六是“攻坚一个标志——全力培育会计专业硕士点”。学院将成立会计MPAcc硕士申报工作专项小组，全面整合全院优质资源，对照申报标准精准发力，补齐发展短板，力争在硕士点建设上实现突破性进展，提升学院学科建设层次；七是“守住一个底线——全员促就业，提升毕业生质量”。她明确“促就业”是全院性、全年度的重点工作，将实行全员参与机制，严格落实双导师制，推动系主任、导师与辅导员协同联动，充分挖掘各类资源拓展就业岗位，为学生提供精准化就业指导，全力保障毕业生实现高质量、高满意度就业。

七大核心工作环环相扣，是学院内涵发展的生命线。经济管理学院全体教师将以高度的责任感与强大的凝聚力，各司其职、各尽所能，齐心协力推动经济管理学院迈向更高质量的发展新阶段。