经济管理学院开展新入职员工培训

 为做好高校教师教育教学工作的指导，以及用独特的“大经管生态圈”文化激励鞭策新入职员工，4月8日下午，霉芾硌г壕侔斓男氯胫敖讨肮づ嘌掉叽缶苌砺塾胧导刑职嗾娇啵稍撼ふ抛恿种鞒指每嘁鞘讲⒌Ｈ沃鹘病＞霉芾硌г盒氯胫敖淌Α⒏ǖ荚保约敖萄厥槊遣渭恿吮敬闻嘌怠Ｕ旁撼し⒈淼慕不笆沟眯氯胫敖讨肮ざ匝！⒀г河辛艘桓龈娴牧私猓尤贤！⒀г旱奈幕敕缙⒓岫ㄗ约旱闹耙笛≡瘛�

 之后，张院长组织的新入职员工培训第一讲顺利开展，以如何做好高校教师教育教学工作的思考以及“大经管生态圈”理论与实践为主题，旨在加强教师师德师风建设并加强新教师对新商科实践教学体系的认知。

 培训会上，张院长从教师规章制度的解读出发，要求教师依据教学大纲备课、准备教案，做充足的课程准备并在课堂上全面铺开课程思政，以构建全员、全程、全课程育人格局的形式将各类课程与思想政治理论课同向同行，形成协同效应，把“立德树人”作为教育的根本任务的一种综合教育理念。同时，张院长以“大经管生态圈”的知识与学校历史，强调了新商科实践教学体系的目的与意义，详细讲述了实验实训的发展趋势、基本原则、基本思路与基本架构，确保教师能深刻认识到新商科实践教学的目的与意义，并为以“大经管生态圈”为核心的新商科实践教学体系添砖加瓦。

 院长指出，教师应当在教育教学过程中，创新教学理念与人才培养模式，适应新的教师与学生角色，从之前单方面的授受转变为引导学生自主学习，要求教师改善教学方法，并给出了一些教学过程中的指导性建议。教师们表示也将在现有的基础上继续努力，为完善新的人才培养方案做出更大的贡献。

文/图尧嘉懿