2019年12月4日下午，经济管理学院在六教211举行了2019年公开示范课，本次公开示范课由获得经管学院2019年课堂教学创新大赛前三名的优秀老师进行授课。

首先，来自人力资源教研室的陈周燕老师讲授了人力资源管理课程里的薪酬管理基础。从一个故事，一个现象，一个调查，一句话导入，主要对报酬，薪酬，工资，奖金，福利，津补贴，薪酬管理等基本术语进行介绍，分析了报酬和薪酬的关系，薪酬和福利的关系，津补贴的关系，内在报酬在时下的重要性。分享了薪酬管理的6大原则，强调了薪酬管理的公平性，合法性和激励性。最后通过课后作业布置，巩固了课堂知识点。

接着，来自工商教研室的谢丹老师讲授了erp企业经营的本质和规划制定，对企业利润获取的方式进行讲解，通过开源和节流的方式提高企业利润，从而提升企业竞争力。其次，从企业的战略管理方面，对企业经营要点进行阐述。最后，将所获知识汇总，对企业经营本质进行解读。

最后，来自会计教研室，同时在学校去年举行的全校公开示范课上获得第二名的苏丽娟老师讲授了存货的发出计价。从大经管生态圈的存货成本案例导入，主要对存货的发出计价方法：先进先出法、月末一次加权平均法进行原理的讲解，分析了各种方法的特点，对各种方法进行了总结，还对各种方法进行的举例，最后对先进先出法与月末一次加权平均法进行了比较。

经过此次的公开示范课，大家相互学习，取长补短，充分展示了我院教师的教学风采，全面提升了我院教师的教学水平。

                                      （图/文 马青青）