为切实提升2026届毕业生的求职竞争力，帮助同学们精准把握求职关键环节、高效突破就业壁垒，11月4日，在重庆城市科技学院智能会计产业学院和数字经济产业学院的支持下，“26届毕业生求职竞争力提升：简历与面试专题培训会”如期举行。本次培训会特别邀请到人力资源管理系经验丰富的倪梦佳老师担任主讲嘉宾，吸引了二百余名26届毕业生踊跃参与，现场学习氛围浓厚。

    培训会上，倪梦佳老师紧扣毕业生求职过程中的核心刚需，以“实用性、针对性、可操作性”为核心，为同学们带来了一场干货满满的专题分享。在简历制作指导模块，她针对同学们普遍存在的“简历投出无回音”的痛点，从内容提炼、版式设计、亮点突出三大维度展开细致讲解：强调内容上要精准匹配岗位需求，用数据量化实习与实践成果，避免空泛表述；版式设计上需遵循“简洁清晰、重点突出”原则，杜绝花哨装饰分散注意力；亮点挖掘则要结合个人优势与岗位要求，精准提炼核心竞争力，从众多简历中脱颖而出。

    进入面试技巧讲解环节，倪梦佳老师结合多年企业招聘实战经验与典型案例，生动解析了面试中的关键要点。她不仅系统讲解了自我介绍的“黄金3分钟”法则——需涵盖个人基本信息、专业能力、实践经历及求职动机，还针对面试官高频提问总结了“STAR应答法则”（情境Situation、任务Task、行动Action、结果Result），帮助同学们构建清晰的应答逻辑；同时，她还从着装搭配、肢体语言、沟通语气等方面强调了面试礼仪规范，助力同学们以专业形象缓解面试焦虑，展现最佳状态。

    考虑到不同行业的招聘偏好差异，倪梦佳老师还特别增加了个性化指导内容。针对财会、人力、营销等热门行业，她分别给出了极具针对性的建议：财会行业简历需突出专业证书、数据处理能力及严谨性，版式宜简洁规整，强化“CPA”“账务处理”等关键词；人力行业需侧重招聘、培训等模块的实践经历，版式可适当体现流程化思维，突出“员工关系”“薪酬绩效”等核心技能；营销行业则要凸显市场洞察、活动策划及业绩成果，版式可更具活力，强化“转化率”“流量运营”等量化指标，帮助同学们精准打造适配目标行业的个性化简历。

    此次专题培训会直击毕业生求职痛点，内容详实、案例鲜活，有效解答了同学们在简历制作与面试准备中的困惑。参与同学纷纷表示，培训内容实用性极强，不仅掌握了求职的关键技巧，更增强了就业信心，为后续求职之路奠定了坚实基础。

文章来源：经济管理学院

图片来源：经济管理学院

编辑：张锌茹

审核：荆秋叶