人力资源管理

普通类 本科 授管理学学士学位

学制：四年 

在校学习年限：四年

培养目标：本专业培养适应社会主义现代化建设需要，德、智、体、美全面发展，具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力的高素质应用型人事管理人才。

主要课程：人力资源管理、人员素质智慧测评、员工培训与开发、人员招聘与配置、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、人力资源战略与规划、工作分析与工作设计、劳动经济学、EAP与员工关系管理、领导力与团队管理、管理学、经济学、统计学、应用心理学、组织行为学等。

就业方向：毕业生主要面向于各企事业单位，各中外公司和咨询机构等人力资源管理部门以及政府劳动人事部门，从事人员招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等人力资源管理应用和研究工作。

专业图解

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